抢人抢到台湾来,Facebook 永久远距工作的蝴蝶效应

作者: 追梦 分类: 沙巴注册彩金活动 发布时间: 2020-06-09 16:05 ė 6没有评论

Facebook 执行长马克‧祖克柏(Mark Zuckerberg)5 月21 日宣布,未来5~10 年,五成员工将采取远距工作。值得注意的是,他直指:Facebook 将积极雇用能在家工作的员工。Facebook不是唯一一家,先前,Twitter 宣布员工可以永久在家工作后,Google、微软、亚马逊也宣告,将继续实施在家工作形态;显见,过去集中劳动力的办公室文化,正朝向分散劳动力的远距工作形态迈进。
富比世杂志指出,祖克柏开出的这一枪:将成为疫情后,就业市场最大改革者。

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做为全球前5 大科技公司,办公室遍布全世界70 个城市的Facebook,为什幺要在疫情减缓的同时,宣告朝永久远距工作形态迈进?这将对你我所处的职场,带来什幺新改变?
企业:将掀全球抢人大战祖克柏第一个要创造的是:办公室去中心化革命。
纽约时报分析,过去,这些科技大公司透过建立巨型的办公室园区,提供免费巴士接驳、美味的自助餐与干洗服务,让员工不思返家,待在办公室的时间越来越长;正是因为高级主管一直认为,在办公室创造人与人之间更多频繁交流,就能激荡更多创意。

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然而,随着疫情开启全球最大远距工作实验,华尔街日报指出,企业从原本的被迫接受到逐渐发现,分散劳动力可以为企业带来灵活又高效的工作方式。
Facebook 的一份调查指出,50% 员工自认在家办公和到公司上班的效率相同,40% 员工希望继续维持远距工作。
祖克柏在直播中表示:远端工作有一些明显好处,让我们能将触角伸进大城市传统科技中心之外的人才库。

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